Het is ontzettend moeilijk om alle kennis over te dragen aan nieuwe onervaren mensen. Gezien het feit dat Bernard-IJmkers zich zo de afgelopen jaren breed heeft ontwikkeld is het erg lastig om zo’n breed pakket van vakkennis over te dragen.
Bernard-IJmkers heeft hiervoor hulp gekregen van Kenteq, het kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Kenteq zorgt ervoor dat wij een goed advies krijgen over de te volgens opleidingen en cursussen die van toepassing zijn op ons brede vakgebied.
Met de adviezen van Kenteq worden niet alleen de vakmensen opgeleid maar wordt ook gezorgd voor de ontwikkeling van de "praktijkopleiders" binnen onze organisatie. Deze spelen een prominente rol bij het opleiden van werknemers tot vakmensen.
Sinds de invoering van de wet "educatie en beroeps onderwijs" zijn de praktijkopleiders verantwoordelijk voor de invulling van het praktijkdeel van de opleiding.
Naast de opleiding die de werknemer volgt in de avonduren zorgt de praktijkopleider voor de aanvullende vakkennis uit het bedrijf en houdt de vorderingen van de medewerker nauwlettend in de gaten. Ook zorgt de praktijkopleider voor de juiste planning van opdrachten na theoriekennis, houdt voortgangsgesprekken en beoordeelt de opdrachten van de medewerkers.
Sinds 2005 is Bernard-IJmkers in het bezit van het predikaat “erkend leerbedrijf”.
Mede hierdoor kunnen wij bijdragen aan het ontplooien van nieuwe talenten. Jongeren en oudere jongeren willen graag trainingen volgen om later op hoog niveau te kunnen presteren. Bernard-IJmkers coacht mensen om dit te bereiken, want echte vakmensen zijn de dragende kracht van onze organisatie. Wij investeren in kennis en vakmanschap en dragen bij aan het behoud van onze branche en de overdracht van onze vakkennis.
